募集要項

学びを実践につなげる！新卒から挑戦するWebエンジニアの第一歩

仕事内容詳細

情報系出身でなくてもOK！ゼロから育てる新卒向けのエンジニアポジション

ICTでは、クラウドセキュリティ・AI・ブロックチェーンなど先端分野の自社開発に加え、企業や自治体向けの業務システム開発、クラウド環境の構築まで、幅広いITソリューションを手がけています。

新卒でご入社いただいた方には、まず約3か月間の新人研修を通じて、社会人としてのマナーからITの基礎スキルまで、段階的に身につけていただきます。

研修中は、業務端末のセットアップやHTML・CSSなどのWeb基礎、簡単なプログラミング実習まで、先輩社員が丁寧にサポート。配属後も、システムのテストやWebサイトの更新などからスタートし、徐々に開発やインフラ運用などの業務にもチャレンジしていただきます。

「実務で使える力」を育てる、実践的な研修とOJT

ICTの新人研修は、「わかる」だけでなく「できる」ようになることを重視。監修を担当するマネージャーは、職業訓練校講師の経験を活かし、企業向けIT研修の企画・講師を務める現役エンジニアです。

配属後は、メンター制度のもとでOJTを実施。過去には、文系出身で入社した先輩が1年目にプログラム開発とデータベース操作、2年目にサーバ構築やネットワーク、3年目には設計やサーバ更新業務に携わるなど、段階的にスキルアップしています。

「知識はまだこれから…」という方でも大丈夫。ICTでは、意欲と学び続ける姿勢を大切に、一歩ずつ“エンジニアとしての未来”をつくっていけます。

募集要項

職種

学びを実践につなげる！新卒から挑戦するWebエンジニアの第一歩

必要な免許・スキル

特になし

歓迎するスキル

ITに関する基本的な知識や学習意欲

勤務地

兵庫県姫路市東雲町5－6－2　電交社ビル2F
※遠方在住者はテレワークベースの勤務可

給与

【月給】 220,000円〜

給与備考

※給与額はスキル・経験を元に、ご希望の金額などを勘案して決定

昇給：あり（年1回）
賞与：あり（決算賞与）
支給：毎月末日締切、15日支給
法定外労働等に対する割増：法令及び賃金規定に従い割増

その他、資格手当 3,000円、通信手当 4,000円（テレワーク手当含む）、通勤手当、固定残業代等を支給

契約期間

期間の定めなし（正社員）

試用期間

試用期間3か月～最大6か月

※入社後は業務を通じてスキルアップ～キャリア形成を支援します

試用期間中の勤務形態

入社後の研修期間中は、業務理解を深めチームとの連携を強化するため、本社勤務を基本としています。
業務習熟の状況に応じて、段階的にテレワークや柔軟な働き方へ移行していきます。

勤務時間

【標準時間】9：00〜18：00
【コアタイム】11：00〜16：00
【フレキシブルタイム】7：00〜20：00

※試用期間中のみ標準時間（9:00～18:00　休憩1時間）で勤務
※月間平均残業時間：約7時間（2023年度）

休日・休暇

完全週休二日制＋GW・夏季・冬季休暇

年間休日：120日（＝年間休日115日＋有給の計画付与5日）
※別途、勤続年数に応じた有給休暇を付与

待遇・福利厚生

当社は従業員の福利厚生に力を入れており、営業や採用、売上貢献、資格取得などの手当をはじめ、通勤や通信などの手当、慶弔金や見舞金、自己啓発支援などの各種支援も充実しています。また、マウス・キーボード購入補助や会員制割引サービス加入、ふるさと納税サポート、年末調整サポート、遠方からの入社に伴う引越し費用補助など、独自の福利厚生も提供しています。

社会保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金完備

屋内の受動喫煙対策

有り禁煙
※屋外に喫煙場所あり

選考方法

ご応募から採用までの流れ

選考は書類選考、Web適性検査、面接（2回）となります。最終面接を除きすべてオンラインで完結します。なお、最終面接は当社本社の会議室で行います。
※ご自宅から本社まで公共交通機関を利用する際に掛かる費用を交通費として支給

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